Talent Motivatie Analyse.

Waarom wij beginnen met wie jij bent

Een cv vertelt wat iemand heeft gedaan. Het vertelt niet waarom iemand iets doet, wat iemand drijft, of iemand op de juiste plek zit. Dat is precies het verschil dat wij willen maken. Daarom werken wij bij WorkinSociety met de TMA Talentenanalyse als onderdeel van ons traject.

Wat is de TMA Talentenanalyse?

TMA staat voor Talent Motivatie Analyse. Het is een wetenschappelijk onderbouwde methode die 22 drijfveren en 44 talenten in kaart brengt. Niet via een standaard persoonlijkheidstest, maar via een genuanceerde vragenlijst waarbij kandidaten steeds kiezen welk gedrag het beste bij hen past. Zo ontstaat een diepgaand en eerlijk beeld van wie iemand echt is.

De uitkomst is geen oordeel. Het is een spiegel. Kandidaten herkennen zichzelf in de resultaten, juist omdat de analyse positief geformuleerd is en uitgaat van talenten in plaats van tekortkomingen.

Wat zien wij in de analyse?

De TMA geeft inzicht in de drijfveren die iemand energie geven, de talenten die iemand van nature sterk maakt, de competenties die iemand het makkelijkst kan ontwikkelen en het potentieel dat nog niet volledig benut wordt.

Die informatie is goud waard, zowel voor de kandidaat als voor de werkgever. Want pas als je weet wat iemand drijft, kun je beoordelen of dat past bij de cultuur, het team en de groeimogelijkheden van een organisatie.

Hoe gebruiken wij de TMA binnen ons traject?

De analyse is voor ons geen losse test die je invult en daarna in een la verdwijnt. Het is het fundament van het persoonlijke bouwplan dat we samen met de kandidaat opstellen, een vast onderdeel van de FIT-fase binnen ons 4F-model.

Op basis van de uitkomsten voeren we een diepgaand gesprek over wat de kandidaat drijft, waar hij of zij in bloeit en wat een werkgever moet kunnen bieden om een langdurige match mogelijk te maken. Die informatie koppelen we vervolgens aan het profiel van de opdrachtgever, zodat we niet alleen matchen op functie, maar op cultuur, groeipad en wederzijdse verwachtingen.

Wat levert het op voor opdrachtgevers?

Als werkgever ontvang je via ons een helder beeld van de kandidaat, inclusief een matchrapportage die laat zien hoe de talenten van de kandidaat aansluiten bij de vereiste competenties voor de rol. Geen buikgevoel, maar inzicht. Dat maakt gesprekken concreter, beslissingen beter onderbouwd en plaatsingen duurzamer.

Minder uitval, meer betrokkenheid en mensen die weten waarom ze bij jou zijn. Dat is wat de TMA Talentenanalyse ons oplevert, en uiteindelijk jou.